梦想黎明发展愿景

实现目标时间:2022-2027。本文使用CC BY-SA协议发布。


前言

梦想黎明暂时的目标是建立一个综合性的科技型企业,在未来也会有基金会,为了构建一个和而不同,美美与共的世界,我们希望建立一个属于整个世界的社区。如果我们能够推动共产主义的实现,我们很荣幸。

我们相信,企业应该是有人情味的企业,不应该仅仅存在于资本的掌控中,我们希望我们能够成为这样的企业。

我们并不追求利润,那不是我们目标中社会(共产)主义的目标。但这并不代表利润不能够成为需求,如果没有利润,那许多人就不会有持续下去的动力。但我们保证只获取最少需要的能够平稳运转下去的利润与资金,既是为了我们作为创造者的动力,也是为了保持用户的正常使用。

除非员工大会中2/3或更多的人同意特殊情况下执行特殊的净利润分配方法,否则90%的净利润都会被分配到员工手中

每个季度我们都会发布净利润目标,如果净利润超出预算将有50%转入基金会账户,50%保留将来使用。


社区

我们希望我们的社区能够成为自由,平等的社区。即使社区名义上属于我们,我们也不会对社区的合法内容(除政治)作出任何的干涉。对于社区的参与者而言,社区既是我们的,也是你们的。

自由不代表随心所欲,我们也希望所有人都能够在我们的社区享有相同的自由的权利,包括自由地发声,修正社区的错误,提出自己的意见,为社区建设的目标提供建议等。

我们希望我们的用户也能够积极参与社区的互动,我们希望我们的产品能够给人们提供接触更广阔的世界的方式。

我们的社区将成为开放共享的社区,我们鼓励使用bittorrent等基于p2p的技术分享。


公关

公关是什么,能吃吗?

我们根本没打算设公关团队的说()

能用产品解决的就不需要发文章,做不出来的就不会发预告,对梦想黎明的名声负责,我们不会颠倒黑白,怎么做的,就怎么说。

我们也不屑于玩文字游戏,能用简洁准确的话语描述的我们就不会用含误导性的语言发布。不过语言是人创造的,我们也无法保证能完全符合如上所言,但尽量。


开源

我们的许多代码与产品都依托于许多的开源项目,如ffmpeg,wordpress等。开源既是一种美德,也是一种实力的象征。开源也是我们必须要做的。开源不代表不能商业化,但也并非表示我们的所有程序都会开源。

不论如何,梦想黎明版权所属(不含托管资源,用户隐私或用户使用记录等)全部文档,音频,图像等均采用如下协议授权:

  • CC BY-SA 4.0及更高版本
  • CC BY-NC-SA 4.0及更高版本
  • CC 0
  • GNU FDL 1.3及更高版本

根据需要,软件可能根据如下协议开源:

  • MIT License
  • AGPLv3及更高版本
  • GPLv3及更高版本
  • Apache-2.0
  • BSD-3 Clause

政治

我们不想讨论这个话题,也不希望卷入任何政治相关的内容,如果可以,我们选择保持中立。

我们也会尽量控制社区中的政治内容,为了社区能够更持久地存在。


关于摸鱼

摸鱼是工作的原动力:)(大雾)
摸鱼是工作的原动力!!!(振声)

我们并不反对摸鱼,但是请确保你的工作进度不会影响其他人的工作进度。如果因为摸鱼影响其他人的进度,也会有小组会议与负责人制度对不利于项目进展的部分行为做出规划。如果对于小组内制定的制度不满意的,可以讨论,投票并修改。

我们坚决反对所谓的“工作态度论”,我们基本以效率与结果为导向。但我们注重的是人,而不是结果,我们追求的是高效率而不是大量的工作与超长的时长,后者并不会带来更好的绩效,只会给企业埋下祸根。


就职

我们对于入职年龄的要求(大部分岗位入职年龄要求通常为18-45岁)不影响离职时间,如无意外如工伤导致无法工作等情况我们均会签订至少15年或无固定期限的劳动合同,我们遵循《劳动法》的要求,不会进行如“996”,“007”等违法大幅超时加班,也不会直接或间接性地强迫与工作能力正常性下降(能够完成的任务量每年降低1.25%)的员工结束已经签订的劳动合同。

年龄通常不是我们关注的点,我们也不会将员工的劳动产出价值作为是否开除员工的标准。年龄较大(45岁以上)的员工只要仍能够完成正常的分配任务的80%以上都可以按照劳动的价值发放对应的薪酬。


员工身心健康与家庭

我们十分重视员工的身体健康,我们严格执行8小时工作制,一周工作5日,允许在家上班,允许每一个月中的非业务繁忙期内带薪休假2日。我们希望我们的员工能够保持对世界的探索,热爱这美丽的世界。

与此同时,我们也尊重员工的私人生活,我们不会基于婚姻状况,是否有生育计划等划定一个员工的工作能力与劳动价值。我们尊重知识,尊重技术,尊重人才。如果我们的员工有能力,我们均不会限制工作地点,但可能会基于业务情况指定工作的内容。


公共利益

即便目前我们没有涉及到此类内容,我们仍然会基于此表明我们对公共利益的立场。

由于目前梦想黎明基金会暂时未成立,所以目前的股权由创始人团队100%持股,成员平均分配。在基金会成立后将暂时转让49%的股权于基金会与社区成员,如基金会停止运行,创始人团队将收回由创始人团队转让的股权,不包括基金会在运行期间利用此部分股权所产生的经济利益。

其他非营利性组织与我们合作的部分,我们均会以梦想黎明基金会的名义与之合作。对于特定领域如医疗等,我们可能会与相关组织合作并开发相应的可能适用的开源产品,在此计划之下的将是完全自由且免费(仅软件)的。

我们对所有向我们申请,通过核验的公益性的项目提供免费的,不可转卖的企业版本产品使用授权,通常情况下包括所有“禁止商用”的素材与闭源应用的付费版本,但通常不包括娱乐项目,如游戏等。


专业软件的政企业务与个人业务

对于政府与高保密性要求的企业的使用请求,我们提供专门的政府与企业版本,通常这些版本拥有使用我们提供的特别版服务端架设高安全性服务器或单独添加加密密钥的授权,如果没有,则对应的个人版本可能会有相关授权。

通常而言,对于中小企业(员工在50人到20人之间),我们允许使用针对个人使用的付费版本。对于大型企业(大于50人),需要购买我们特定的企业授权,包含运行时间保证与赔付等。

但不意味着个人业务就不重要,我们同样为个人开发者与工作室等提供基本相同的服务与相较于政企业务更低廉的授权价格。我们支持正版,但如果经济困难(需进行认定)而不足以支撑正版授权的价格,我们也会针对此类用户提供有条件的免费个人正版授权

我们对于我们的专业软件的目标是:构建更平等的创作世界


未成年人

未成年人是世界的未来,他们更需要家长的陪伴,如果确有不便而又能够保证孩子不影响其他人工作的,员工可以将孩子带到工作场所。

如果我们的任何员工与社区成员在任何时间发现了对儿童的虐待等行为,我们均会直接上报公安机关。

未成年人通常心智成熟程度较低,需要更多的关爱,我们保护未成年人的隐私,也保护未成年的选择权,知情权,物权等权利。我们认为监护人的义务是指导,引领健康的发展,而不是让未成年人言听计从,我们不会为监护人提供监视或控制未成年人的正当权利的通道。


妇女的权利

女性,世界上一半的人口,不应当成为男性的附属物。我们尊重所有人的权利,同时也谴责并反对我们看见的侵犯妇女权利的行为。

我们尊重劳动妇女,她们应该享有男性劳动者的权利,性别间的差异是客观存在的,我们尊重差异,但不因差异而排斥,妇女也应当享有平等的劳动权,受教育权等。

我们鼓励孕妇在家上班,公平起见,直接的劳动所得也不应当有差异。如果不选择在家上班而暂时停工的,我们也会保留员工职位,保证孕妇的劳动权益。

我们不参与任何政治问题中关于性别的问题。


美丽的目标

引用毛泽东的一句话:这个世界是我们的,也是你们的,但归根结底还是你们的。你们青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。

世界似乎已经抛弃了中老年人群体,但我们相信,世界仍然会伸出友善的手,带着他们继续探索这个世界。

尽管我们员工与社区的组成几乎全部为年轻人,但不意味着我们不注重年长者的使用体验,他们见证了20世纪80年代后飞速发展的世界,而又逐渐被时代所抛下。我们的大部分功能性产品均会对中老年人群体做特殊优化,不论是软件还是硬件。


感谢阅读。

—— 梦想黎明团队全体成员